სადავო ფორმულირება შრომის კოდექსის კანონპროექტში
05 ნოემბერი 2019, 18:43 1511 ნახვა00:00
00:00
შრომის კოდექსის კანონპროექტის განხილვა დისკუსიის ფონზე - ახალი კანონპროექტის თანახმად, დამსაქმებელს შეუძლია თანამშრომლის გათავისუფლების მიზეზად „სხვა ობიექტური გარემოებები“ მიუთითოს, რამაც დასაქმებულების ინტერესების დამცველებისა და მესამე სექტორის უკმაყოფილება გამოიწვია. ისინი ნორმის ბუნდოვანებაზე საუბრობენ და მშრომელთა უფლებების იგნორირებაზე ამახვილებენ ყურადღებას.
ნინო ხოზრევანიძე
ჟურნალისტი
ამავე კატეგორიაში
#უსმინეთ!
დილის ტალღა
პოპულარული
ამინდი
ბათუმი
13.3°C
10.2 km/h
77%
თბილისი
2.8°C
5.6 km/h
86%
სოხუმი
13.7°C
6.4 km/h
62%
ქუთაისი
12.4°C
17.1 km/h
58%
ფოტო
21 სექტემბრის დღის მეორე ნახევრამდე დასავლეთ საქართველოში შენარჩუნდება წვიმა, შესაძლებელია ელჭექი, ზღვაზე შტორმი - გარემო
გადასვლა პოსტზე
#დილისტალღა - ყოველდღე, აჭარის მაუწყებელზე
მაუწყებლობა